Амайя Томан Представники Apple люблять і неодноразово дають зрозуміти, що для них клієнти і користувачі на першому місці. Але як справи з її співробітниками - а точніше зі співробітниками контрактних партнерів Apple, особливо в країнах Азії? Мало хто мав ілюзії щодо умов тамтешніх заводів, але коли в 2013 році почали поширюватися новини про численні смерті на фабриці в Шанхаї, якою керує Pegatron, громадськість почала бити тривогу.
Це може бути зацікавити вас
Питання вкрай неякісних умов на китайських заводах почало інтенсивніше обговорюватися після стрімкого зростання Apple після початку нового тисячоліття. Зрозуміло, що гігант із Купертіно далеко не єдина технологічна компанія, яка з різних причин керує значною частиною свого виробництва в Китаї. Але він, безумовно, більш помітний порівняно з більшістю своїх конкурентів, тому він також зіткнувся з інтенсивною критикою з цього приводу. Крім того, нелюдські умови на китайських фабриках різко контрастували з давньою прихильністю Apple правам людини.
Коли ви думаєте про Apple, більшість людей відразу згадує Foxconn, яка відповідає за значну частину виробництва компонентів для продуктів Apple. Подібно до Pegatron, на заводах Foxconn також було кілька смертей співробітників, і Apple знову зіткнулася з жорсткою критикою з боку громадськості та ЗМІ у зв’язку з цими подіями. Не дуже покращив ситуацію навіть Стів Джобс, який в одному з інтерв’ю, пов’язаних із цими подіями, досить невтішно охарактеризував згадані заводи як «досить гарні». Але серія смертей співробітників Pegatron остаточно підтвердила, що це далеко не поодинока проблема Foxconn.
Особливу тривогу для всіх викликав той факт, що наймолодшому загиблому співробітнику Pegatron було лише п'ятнадцять років. Повідомляється, що наймолодша жертва померла від пневмонії після того, як їй довелося багато годин працювати на виробничій лінії iPhone 5c. П'ятнадцятирічний Ши Чжаокун влаштувався на виробничу лінію в Pegatron, використовуючи фальшиве посвідчення особи, у якому було вказано, що йому двадцять років. Протягом першого тижня, проведеного на фабриці, він працював сімдесят дев’ять годин. Групи активістів китайських правозахисників почали тиснути на Apple, щоб вона розпочала розслідування смертей.
Пізніше Apple визнала, що направила групу лікарів на завод Pegatron. Але експерти дійшли висновку, що умови праці безпосередньо не призвели до смерті п'ятнадцятирічного працівника. «Минулого місяця ми направили незалежну групу медичних експертів із Сполучених Штатів і Китаю для проведення розслідування на заводі. Хоча вони не знайшли доказів зв’язку з місцевими умовами праці, ми зрозуміли, що цього недостатньо, щоб втішити сім’ї, які втратили тут близьких. Apple має давнє зобов’язання забезпечити безпечне та здорове робоче середовище для кожного працівника ланцюга поставок, і наша команда працює з Pegatron на місці, щоб забезпечити відповідність умов нашим високим стандартам», – йдеться в офіційній заяві Apple.
У Pegatron в результаті цієї справи, серед іншого, запровадили розпізнавання облич за допомогою спеціальних технологій у рамках запобігання працевлаштуванню неповнолітніх. Бажаючі отримати роботу повинні були офіційно перевірити документи, а збіг обличчя з фотографією на документах перевірив штучний інтелект. Водночас Apple активізувала зусилля щодо гуманізації умов праці на заводах постачальників комплектуючих.
Джерело: Культ Mac
