Адам Кос Мабуть, само собою зрозуміло, що світ досі переживає кризу. Чіпів все ще не вистачає, можливо, COVID-19 ще не сказав свого останнього слова, інфляція стрімко зростає, а ще є російсько-український конфлікт. На це реагують усі, включаючи великі технологічні компанії.
Його започаткувала Meta, а потім Amazon, Twitter, Microsoft, Google і навіть Spotify. Хоча у випадку з Twitter це радше примха нового генерального директора мережі Ілона Маска, і, ймовірно, найменший вплив це має на Spotify, оскільки він має намір звільнити «лише» 6% своїх співробітників, а це було близько 600 осіб. із загалом 9. Генеральний директор Spotify Деніел Ек виправдовує уповільнення реклами та те, що у 808 році зростання операційних витрат перевищило зростання доходів (але Spotify страждає від цього в довгостроковій перспективі).
Хід будівництва Apple Park
На початку січня Amazon оголосив, що звільнить 18 тисяч співробітників. Цифра величезна, але це 1,2% від усіх людей, які працюють в Amazon (а їх близько 1,5 мільйона). 18 січня Microsoft оголосила, що звільнить 10 тисяч людей. Через два дні Google оголосив, що попрощається з 12 5 співробітників. Для перших це 6% від усіх працівників компанії, для других – 10%. Тоді Salesforce звільняє XNUMX% людей, що є найбільшою кількістю. Але заявляє, що це будуть ті, кого він найняв під час пандемії. У нього просто були великі очі. І в цьому полягає проблема. Тому що ці гіганти не знали обмежень і найняли по вуха (буквально), і тепер це наздогнало їх.
Це може бути зацікавити вас
Це ще щось
Spotify не вказує пальцем, але очевидно, хто покине компанію. Амбіційність продукту Річ автомобіля це було чудово, але реальність була досить темною. Продукт продавався лише протягом 5 місяців, перш ніж його було припинено. Наприклад, Meta найняла співробітників для проектів, які навряд чи принесуть прибуток у короткостроковій перспективі. Звісно, йдеться про метаверсії, тобто те, що для багатьох досі є дуже невловимим поняттям. Інші, такі як Microsoft і Google, перебувають у схожій ситуації.
Фото галерея
Ці співробітники залишають компанію буквально натовпом, навіть якщо вони працювали на когось над проектами, які можуть здатися нецікавими на перший погляд. Але ці продукти повинні були надійти не цього чи наступного року, а протягом наступних кількох років, коли ми їх просто не побачимо в майбутньому. Ми ще довше будемо цього чекати, якщо взагалі отримаємо. Таким чином, усі ці звільнення мають явний вплив на технологічний прогрес, навіть якщо це «лише» десятки тисяч людей, які становлять частки відсотка всіх працівників компаній.
Це може бути зацікавити вас
Вратислав Голуб Як справи у Apple?
Добре поки що. Таких ще немає сигнали, що він також повинен звільнити. Це також могло бути тому, що він був більш обережним у своєму розширенні та не набирав так багато, як інші. Звичайно, компанія з Купертіно також наймає співробітників для проектів з менш певним майбутнім, таких як гарнітура або Apple Car, але в набагато менших масштабах, ніж інші конкуренти. З 2019 по 2022 рік вона найняла лише близько 20% нових співробітників, але за той самий період Amazon найняла 50%, Microsoft – 53%, Alphabet (Google) – 57% і Meta – цілих 94% нових співробітників.
