Яромир Міко Верховний суд Каліфорнії постановив, що Apple свідомо ошукала своїх співробітників на мільйони доларів. Згідно з позовом, компанія порушила закон, відмовившись компенсувати працівникам Apple Store частину обов’язкової понаднормової роботи, коли вони повинні були перевірити сумку та iPhone після того, як залишили робоче місце. Ці методи були впроваджені Apple в рамках боротьби з витоками та крадіжками, а перевірки тривали від п'яти до двадцяти хвилин. Щороку працівники магазинів накопичують таким чином кілька десятків неоплачуваних годин, які тепер мали б чекати.
Це може бути зацікавити вас
Амайя Томан Компанія захистила чеки, заявивши, що працівники вирішують брати з собою сумку чи багаж на роботу та чи використовувати iPhone. Однак, на думку суду, реальність 21-го століття полягає в тому, що працівники беруть на роботу різні сумки, тому аргумент Apple про те, що працівники, які роблять це, повинні очікувати чеки через вищі відсотки, не є виправданим.
Суд також заявив, що твердження про те, що співробітники Apple повинні очікувати перевірки своїх iPhone, коли вони вирішать використовувати його, є іронією і прямо суперечить заяві генерального директора Тіма Кука в 2017 році. Він сказав в інтерв'ю того часу, що iPhone став настільки інтегрованим і настільки невід’ємна частина нашого життя, що ми навіть не можемо уявити, як вийти з дому без неї.
За рішенням суду, навіть після того, як їхній робочий час закінчився і вони повинні підкорятися перевіркам, працівники залишаються працівниками Apple, оскільки перевірки проводяться на користь роботодавця, а працівники повинні виконувати інструкції.
У Каліфорнії це вже чергова суперечка такого роду за останні два роки. У минулому працівники в’язниць, Starbucks, Nike Retail Services або навіть Converse судилися з роботодавцями. У всіх випадках суд у тій чи іншій формі виносив рішення на користь працівників, а не роботодавців. Певним винятком є спір між в’язницями та їхніми працівниками, де суд постановив, що охоронці мають право на оплату понаднормової роботи, але не працівники, зв’язані колективним договором. У випадку з Apple, це колективний позов 12 400 працівників Apple Store, які повинні були пройти ці перевірки з 25 липня 2009 року до сьогодні.
