Адам Кос З 1 лютого цього року співробітники Apple повинні були повернутися в кампус компанії. Однак ще в грудні вона повідомила, що цього не станеться і цього разу. Пандемія захворювання COVID-19 все ще рухає світом, і навіть у цей третій рік, коли вона втрутиться, вона сильно постраждає.
Це вже четвертий раз, коли Apple доводиться коригувати свій план повернення співробітників в офіси. Цього разу виною тому поширення мутації Омікрон. 1 лютого 2022 року таким чином стало невизначеною датою, яку компанія жодним чином не уточнює. Як тільки ситуація покращиться, він каже, що повідомить своїх працівників принаймні за місяць. Разом із повідомленням про цю затримку повернення на роботу, Про це повідомляє Bloomberg, що Apple надає своїм співробітникам бонуси в розмірі до 1 доларів США, щоб витратити їх на обладнання для домашнього офісу.
Фото галерея
На початку минулого року Apple сподівалася на кращий перебіг пандемії. Він планував, що співробітники повернуться вже в червні, тобто хоча б на три дні на тиждень. Потім він переніс цю дату на вересень, жовтень, січень і, нарешті, лютий 2022 року. Однак значна кількість співробітників Apple розчаровані тим, що Apple не переходить на «сучаснішу» політику роботи з дому в довгостроковій перспективі. Однак генеральний директор Apple Тім Кук сказав, що хоче випробувати гібридну модель, перш ніж переглядати її, якщо це необхідно.
Це може бути зацікавити вас
Вратислав Голуб Ситуація в інших компаніях
Уже в травні 2020 року свою надіслав глава Twitter Джек Дорсі електронною поштою для співробітників, в якому він сказав їм, що якщо вони захочуть, то зможуть назавжди працювати виключно вдома. А якщо вони не захочуть і якщо офіси компанії працюють, вони можуть прийти знову в будь-який момент. наприклад Facebook і Amazon запланували повноцінний домашній офіс для своїх співробітників лише до січня 2022 року. У Microsoft працює вдома до подальшого розпорядження з вересня, тобто подібно до того, що зараз відбувається в Apple.
Але якщо ви подивіться на підтримку співробітників у формі технічної надбавки, у Google все зовсім навпаки. Ще в травні минулого року генеральний директор компанії Сундар Пічаї заявив, що хоче, щоб якомога більше співробітників повернулося в офіси, коли вони відкриються. Але в серпні прийшло повідомлення про те, що Google знизить зарплату на 10-15% для співробітників, які вирішать назавжди залишитися в домашньому офісі в США. І це не дуже ідеальна мотивація для повернення на роботу.
